जुनी पेन्शन योजना काय आहे?

जुनी पेन्शन योजना (OPS) सरकारने 1952 मध्ये सुरू केली होती. या योजनेअंतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीनंतर त्यांच्या शेवटच्या पगाराच्या निम्म्याएवढी पेन्शन मिळते. सरकारने वाढवलेला महागाई भत्ता पेन्शनच्या रकमेवरही लागू होतो. जुन्या पेन्शन योजनेंतर्गत कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर त्याच्या कुटुंबाला पेन्शन मिळण्याची तरतूद आहे. OPS हे कर्मचाऱ्यांसाठी अधिक फायदेशीर मानले जाते कारण ते त्यांना निवृत्तीनंतर नियमित उत्पन्नाची खात्री देते.

राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली काय आहे?

1 जानेवारी 2004 पासून जुन्या पेन्शन योजनेच्या जागी राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (NPS) लागू करण्यात आली. NPS ही एक परिभाषित योगदान पेन्शन योजना आहे. याचा अर्थ कर्मचारी त्यांच्या सेवेदरम्यान ठराविक रक्कम योगदान देतात. निवृत्तीनंतर, कर्मचाऱ्याने केलेल्या गुंतवणुकीवर आधारित पेन्शन मिळते. तथापि, जुन्या पेन्शन योजनेपेक्षा ते कमी फायदेशीर मानले जाते. प्रत्यक्षात, सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्यांना नियमित उत्पन्नाची हमी देत नाही. गेल्या काही काळापासून, अनेक फेडरल राज्यांमधील कर्मचारी जुनी पेन्शन प्रणाली पुनर्संचयित करण्याची मागणी करत आहेत.